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    江西萬佶物流有限公司招聘需求(2016年10月)

    時間:2016-10-14 15:00 來源:萬佶全國物流公共信息平 點擊:
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    江西萬佶物流有限公司招聘需求(2016年10月)

     

    職位一:總經理 1名

    男女不限,28-45歲

    崗位要求:

    1、大專以上學歷,工商管理相關專業;

    2、十年以上工作經驗,5年以上市場管理經驗或2年以上公司總經理工作經驗;

    3、熟悉O2O運營模式,有電商公司相關工作經驗優先;"  

    職責要求:

    1、制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;

    2、協助企業董事長制定企業發展規劃和經營計劃,并負責協調部署各職能部門落實執行;

    3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

    4、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

    5、全面主持公司的管理工作,制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標;

    6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。 " 8/31

     

    職位二:市場部拓展經理/主管   

    大專及以上 市場營銷或相關專業

    崗位要求:

    1、三年以上渠道經理、客戶管理維護等相關工作經歷;

    2、大專以上學歷,市場營銷或相關專業畢業;

    3、能承受一定的工作壓力,有良好的服務意識,有團隊精神;

    4、具有較強的外聯公關能力、分析處理能力,優秀的表達及溝通能力。

    職責要求:

    1、開發渠道及潛在客戶,了解需求,制定渠道相關策略,并提供專業的服務支持;

    2、根據公司下達的業績目標,進行有效的任務分解,完成公司各項任務指標;

    3、維護現有渠道關系,建立長期友好的合作;

    4、負責客戶問題的跟進解決;

    5、負責向客戶傳達公司最新的銷售政策和市場動態信息。"

     

     

    職位三:市場銷售  

    大專及以上 市場營銷或相關專業

    崗位要求:

    1、二年以上銷售工作經驗,有物流經驗者優先;

    2、中專及以上學歷;

    3、性格外向、反應敏捷、表達能力強;

    4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

    5、有責任心,能承受較大的工作壓力。

    職責要求:

    1、走訪市場客戶,了解客戶需求,收集客戶詳細資料;

    2、制定客戶服務方案并達成合作;

    3、維系客戶關系,完成銷售任務;

    4、對客戶提供專業的咨詢;"

     

     

    職位四:運營管理部 調度員

    男女不限 高中及以上學歷

    崗位要求:

    1、具有抗壓能力、溝通協調能力;

    2、要具有吃苦耐勞的精神和團隊精神;

    3、普通話標準,懂得電腦一般操作;

    4、從事相關物流行業的擇優錄用。

    職責要求:

    對車源管理,貨源管理,車貨匹配,客戶關系的維護,能接受出差。


    職位五:UI設計員

    崗位要求:

    1、兩年以上互聯網產品(APP/WEB)交互/UI/UE 設計經驗,有與開發團隊協助經驗;

    2、從事設計行業,具有互聯網產品界面風格設定以及VI設定(包括界面、圖標風格與統一規范等)經驗;

    3、具有深厚的美術功底和良好的創意構思能力,對色彩有深刻的把握力、獨特的設計風格、獨到的創意視點與創新意識;

    4、對移動 APP 界面視覺規范和用戶操作中的審美需求有理解深刻;

    5、對移動互聯網有強烈興趣的優先。藝術、視覺傳達類專業優先  

    職責要求:

    1、負責公司產品界面的交互與 UI 設計;

    2、負責把控產品應用的各類 UI 設計規范、UI 界面的視覺風格;

    3、充分應用視覺設計經驗,根據用戶需求與產品技術相配合,用視覺語言高質量完成相關產品設計;

    4、負責公司 VI 規范、產品的整體視覺風格設定和 UI 設計。

     

    職位六:人事經理

    28-35 大專以上

    崗位要求:

    1. 本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;

    2.十年以上人力資源管理工作經驗,其中,同等職位三年以上任職經歷;

    3. 具備嫻熟的溝通技巧以及高超的溝通能力。

    職責要求:

    1、依據公司發展戰略,制定公司人力資源戰略規劃。

    2、根據公司戰略和人力發展規劃,提出機構設置、崗位設置與人員配備方案,籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。

    3、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實施落實。

    4、負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實。

    5、完善激勵機制,合理規劃和控制人力資源成本。

    6、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作。

    7、負責制定公司員工的職業生涯規劃,并負責組織員工的晉級和專業技術職稱評定工作。

    8、與分廠建立良好對接,對其人力資源工作各模塊進行動態管理。

    9、負責擬定公司人員編制和年度人力成本預算。

    10、負責人力資源部內部組織管理工作,指導下屬制訂階段性工作計劃,并監督執行。

    11、建立并維護與勞動部門的良好對接,配合勞動部門的相關檢查,處理相關人事糾紛。

     

     

    運營中心:江西省南昌市紅谷灘區萬達中心B3座16樓

    聯系電話:0791-83856620、83852120

    聯系人:張經理

     

     

     

    附:江西萬佶物流有限公司簡介

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    江西萬佶物流有限公司創始于1996年,是一家由傳統物流運輸轉型為以信息科技為先導,融貨物運輸、現代金融、互聯網交易平臺于一體的國家AAAA級綜合型現代物流企業。公司創建的萬佶全國物流公共信息平臺(www.wanji56.com)。

    通過線上(互聯網交易平臺)與線下(020服務站)互動的復合型經營模式,有效的實現了貨與車高效匹配,采用大數據技術為企業提供領先的個性化物流定制服務。

    公司以“打造中國物流電子商務領軍企業”為目標,秉承“全程呵護?放心托付”的宗旨,竭誠為廣大中小企業、社會運輸車輛、第三方物流、倉儲配送等各類物流市場主體提供全國物流公共信息服務、平臺運力在線管理、在線物流交易擔保、貨物在線投保、交易主體驗證等全系列物流增值綜合服務。

    萬佶物流擁有國內一流的物流運營管理和信息技術團隊,建立了完善的現代企業制度,先后開發了萬佶全國物流公共信息平臺、江西省省級物流公共信息服務平臺、萬佶物流寶、萬佶移動APP、萬佶云車庫、萬佶龍卡等配套服務產品。企業年研發投入達企業運營總投入30%以上,公司擁有20余項業界領先的核心知識產權,并通過了ISO9001質量管理體系認證。

    公司立足江西、覆蓋全國,目前在省內各地級市以及上海、武漢、廣州、長沙等城市設立O2O服務中心近百家,預計在2018年內將實現全國廣覆蓋格局。

    萬佶物流獨創了中國物流行業“4+3“模式,即以”第四方物流平臺為核心,整合第三方物流資源為基礎“的物流電商創新模式。以構建物流全產業鏈命運共同體為使命,依托行業領先的物流4.0技術,致力于打造一個國內領先的一站式物流公共服務平臺;通過實施物流電商生態戰略及智慧物流園區戰略,力求在中國營造一個綠色、共享、共贏的智慧物流生態圈。

     

     

            總部地址:江西省吉安市吉州區井岡山大道2號

    總部電話:0796-8797666   8468900

               運營中心:江西省南昌市紅谷灘區萬達中心B3座16樓

    運營電話:0791-83856620   83852120

    公司郵箱:wanji@wanji56.com

    平臺網址:www.wanji56.com

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